Is een 40-urige werkweek goed voor uw productiviteit?

Productiviteit

De geschiedenis van de 40-urige werkweek

De 40-urige werkweek is niet gekozen in verband met de productiviteit die het met zich mee zou brengen. In plaats daarvan is gekeken naar de hoeveelheid tijd waarbij het normaal is om te werken. Wij willen als mens in de ochtend en avond graag nog even wat tijd vrijhouden, en daar is de 40-urige werkweek uiteindelijk uit voortgekomen. Maar in het verleden was het helemaal niet vreemd om veel meer dan 40 uur per week te werken, en het is pas tientallen jaren geleden een echte trend geworden.

Productiviteit bij de 40-urige werkweek

We kennen het allemaal: gedurende de dag willen wij zo productief mogelijk zijn, en uiteindelijk lukt het niet om ieder uur zo productief mogelijk te vervullen. En dat betekent onder andere dat wij niet al het werk gedaan kunnen krijgen dat wij voor een dag, week of maand hebben ingepland. Het aantal uur waarin productief gewerkt kan worden ligt een stuk lager, dus de grote projecten zullen uiteindelijk ook meer dagen nodig hebben. En daardoor lopen wij nieuwe projecten mis en kunnen wij in sommige gevallen even niet op een vervolgopdracht rekenen.

Het is dus belangrijk dat de productiviteit binnen een 40-urige werkweek wordt verhoogd. En het antwoord hierop is waarschijnlijk dat wij niet langer naar deze 40 uur moeten kijken. Het is in dit geval waarschijnlijk beter om te kijken naar een kortere of juist langere werkweek.

De kortere werkweek (minder dan 40 uur)

Als wij alle uren die wij productief werken zo goed mogelijk kunnen opvullen dan is de kans groot dat er gedurende de week ontzettend veel tijd wordt bespaard. Het is tenslotte mogelijk om zo veel mogelijk werk binnen deze uren uit te voeren en er vervolgens voor te zorgen dat wij eigenlijk niet zo hard meer hoeven te werken. Een kortere werkweek lijkt dan ook het antwoord op de uren waarin u niet zo productief bent.

De langere werkweek (langer dan 40 uur)

Daartegenover kan ook worden gezegd dat het beter is om meer dan 40 uur te werken om zo te compenseren voor de uren waarin wij niet zo productief werken. Dit kost helaas meer tijd, want het is belangrijk om de extra uren goed te gebruiken om het overige werk uit te voeren. En daar komt onder andere bij kijken dat wij iedere dag een langere werkdag hebben en er op deze manier voor moeten zorgen dat het werk zo goed mogelijk tot uitvoering wordt gebracht.

Is de 40-urige werkweek wel productief?

Voor veel mensen is de 40-urige werkweek niet productief genoeg. En vaak ligt het niet aan het aantal uur dat wordt gewerkt, en komt dit meer uit de motivatie die mensen hebben op het moment dat zij een werkweek moeten vullen. Dit houdt niet alleen in dat je gedurende de dag zo productief mogelijk moet werken, het betekent ook dat er buiten de werkweek zelf gezorgd moet worden dat het werk zo snel mogelijk kan worden uitgevoerd.